Würth Elektronik eiSos gehört als einer der größten europäischen Hersteller von Bauteilen und Systemen zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. In einer Elektroindustrie, die von rasanten Innovationen geprägt ist, entscheidet ein starkes Ideenmanagement über den Erfolg. Angesichts wachsender Mitarbeitendenzahlen stellte die innere Kommunikation jedoch eine Herausforderung dar. Ziel war es, die Belegschaft in die Ideensuche miteinzubeziehen, sodass eine transparente Top-Down-Kommunikationsstrategie über alle Unternehmensbereiche hinweg entsteht. TBG entwickelte ein Kommunikationskonzept, dass die Aufmerksamkeit für das Ideenmanagement steigern sollte. Unser Gedanke war, die Geschäftsleitung direkt sprechen zu lassen und den Mitarbeitenden die Ideenfindung leicht zu machen. Wir haben Innovationsfelder strukturiert und den „Place for ideas“ ins Leben gerufen. Durch gezielte Gestaltung dieser Räumlichkeiten wurde ein Freiraum für Ideen geschaffen. Vom Kampagnen-Kick-off bis hin zur nachhaltigen Implementierung des Konzepts gaben wir dem Ideenmanagement von WE eiSos einen neuen Auftritt. Ob auf Wänden, Sitzwürfeln, Plakaten, Aufklebern oder in einem Videoclip, die Mitarbeitenden wurden so immer mehr in den Prozess mit eingebunden. Das Ergebnis: eine lebendige Kommunikationskultur, die Ideen weckt und Innovationen vorantreibt.